Alex的团队


一直以为我写过这个话题,但是找了一圈都没有。最近因由一件事又和Alex联系到,便想写点什么。

 

2年前,刚加入F的时候和cofounder Alex聊天时他就对我说过,他希望每个在F的人都有entrepreneur精神,今天能为了F做出贡献,明天也许就自己动手去做下一个很棒的产品。

 

不论是当时还是现在,一个cofounder能对new hire说出这样的话都是需要智慧和勇气的。当一个小团队的每个人都能更好地看待、思考产品和公司前景,他们就能更好地做出决策,也能更齐心协力地朝目标努力,更能保持整个团队的spirit。当然,这样的团队也会承担一定风险,就是在成员加入早期更容易出现人员流动。不过,也只有当不够契合的人离开了,留下的成员才能组成一个活跃、积极、团结、不畏困难的团队。而现在的F,也许从数字上来看,2年来的发展并没有达到viral growth的程度,可是每个留在F的人都对这个团队认同度极高,而Alex更是如此,我随时都能想象出他讲起F时的自信和坚定。

 

对我来说,作为一个在F只待了短短9个月的早期contractor,作为一个在大集团公司工作了一年半的普通FTE,我很怀念F,很怀念那里的团队情感。整个团队成员都是朋友,大家在一起工作时就是大学里一起做项目,饿了一起点pizza或者难得出去公费一次,在一起时大家不只讨论工作还会聊各种趣事和新闻,成员家属还时不时给大家烤饼干吃,最简单地说朋友的程度就是自己家开party会把大家全部都叫去(你想想自己家开party会不会叫所有公司的人去家里就知道了)。如果一个团队里的成员,大家共同商量问题、做决策、然后各自做好自己的事,这是一个好的团队。如果一个团队像穿同一条裤子那样,可以一起工作、一起生活、一起玩乐,这是一个awesome团队。(也许就是因为这是一个学生团队,所以才那么得人心吧。)

 

F有一个fb group,每个在F工作、工作过的人都在这个group里,我和其他几个离开的成员一直都还在这个group里,我们可以随时看到这个可爱的团队最近都在做些什么,就算离开,也能继续分享他们的快乐。在我离开F的一年多里,我和Alex通过几次邮件,每次结尾他都会说,不管有什么事你都可以来找我们,我们是一家人。一直都以为是客气话,直到最近有些问题想向他请教,他非常快速地回复并和我视频聊天后,再次说道这句话时,我真心温暖。

 

又想起当时每次开会,Alex总有好消息告诉我们,不是这个投资人对我们的看好,就是那个用户的热情和期待,给我们充足动力去尽早做出产品,因为我们都知道有人正非常期待着我们在做的事。

 

我想每个在F工作和工作过的人,一定都是受益匪浅的。能打造出这样一个团队是有多么难得呢。Best luck on July’s release!

 

p.s. 找到些以前写的关于F的日志,现在读来颇有感触。回顾在M的一年半,学到了很多industry level技术知识,在去年成功ship了一个新产品,享受着不错的待遇和工作便利,搬来了湾区,参加过两次业内大会,旅游+回国过几次,结交了几个不错的工作朋友。想获得的、想做的都实现了。下一步,是什么呢?

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